公司实施敏捷开发方法，特斯台提倡以目标管理为核心。

现在链家有十几万经纪人，月交3依外界也经常讨论，链家不得不和大公司病作斗争，解决管理半径扩大过程中的矛盾。首先要确定一套房源信息，付超在物理上，这个房子是真实存在的;还要搞清楚全北京乃至全国到底有多少套房子。

现在的行业培训根本不是从零起步，主力而是从负一百起步。虽然，特斯台很多创业者擅长演讲，喜欢造梦。前两天看过一个词就是「高贵的平民」，月交3依我们是做服务行业的，永远都是服务行业的一个平民，但是一定要用自己的专业获得自己的尊严。

经纪人把这个行业当成什么了，付超是个职业还是只是个活儿呢?当然，这些只是现象，你要看到背后的原因，并解决它，不好的现象才能消失掉。大家都说销售是最不好管的员工，主力尤其是中介这个行业的名声很不好。

现在大多数线下企业看待线上，特斯台可能会有两种思路：第一，会觉得线上太厉害了，整个中国最性感的生意都是线上的生意。

的确，月交3依当我看到经纪人喊口号、在路边举牌揽客的行为，也会感觉尴尬和无所适从。其次是资金规划的问题，付超其实没知名度的品牌没必要搞的这么大而全，付超反而把资金分散了，多出很多不必要的开支，在不影响效率和品质的前提下能砍掉的成本全部砍掉，钱花的不在多，而在花的对不对，花出去的钱有没有价值，要做小而精，精兵简政!@昭惹：写个品牌定位和运营思路看下吧。

所以你说呢?首先要想赚钱除了提高销售倍率和降低库存外，主力便没有办法了，主力然而提高销售价自然会影响到销售，由于我没有线下大牌那么知名，肯定不会考虑，其次占成本比重最大的就是天猫了，除了5%的扣点以外，广告费才是它最吸金的地方，很多人不明白，为什么要打广告?如果不打广告，在天猫根本就找不到这个品牌。但是他会不断塑造成功的典型，特斯台100个人死了99个1个人过得很好，特斯台外面的人也会盯着那一个人，所以即使死了一批，会有另一批前赴后继，但是他们绝大多数都逃脱不过炮灰的命运，这就是淘宝。

有位派友说，月交3依所谓一将功成万骨枯，月交3依这句话来形容马先生的淘宝绝不为过，他的庞大帝国无不是建立在吸干无数商家的血的基础上的，其实像我这样的商家不计其数，都不断沦为他的炮灰。真是的，付超你这些人，好好的设计师不做，非要趟这浑水，真的不做死就不会死。